Beschreibung

Bauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d) {Bauleiter/in}

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder sind Bautechniker (w/m/d) oder haben eine technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen? Sie verfügen über gute Kenntnisse im Baurecht und möchten Ihre Erfahrungen einsetzen, indem Sie anspruchsvolle Bauprojekte leiten und Mitarbeiterverantwortung übernehmen? Wenn flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungspaket Ihr Interesse wecken, sollten wir uns kennen lernen! DAS ERWARTET SIE – Als Bauleiter (w/m/d) sind Sie eigenverantwortlich für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht verantwortlich – Sie sind für die Führung des Baustellenteams verantwortlich – Sie sorgen für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen – Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle – Sie sind für die Personaleinsatzplanung und -Führung zuständig – Sie überwachen die Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften IHR FUNDAMENT – Sie sind Bauingenieur (w/m/d), vorzugsweise der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder Bautechniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen – Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (w/m/d) im Tief- und Straßenbau – Sie bringen gute Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht mit – Sie verfügen über Anwenderkenntnisse bauspezifischer EDV-Anwendungen, idealerweise in iTWO – Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN – Großartiges Arbeitsumfeld: Sie sind Teil eines partnerschaftlichen und erfahrenen Teams, das sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite steht – Attraktives Vergütungspaket: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung – Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier – Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie – Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen – Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form von Gleittagen geschaffen VERGÜTUNGSPAKETPERSONALENTWICKLUNGFLEXIBLES ARBEITENDIVERSITYZUSATZLEISTUNGENGESUNDHEITSFÖRDERUNG*abhängig von Standort und Position ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um. ÜBER UNS Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

Arbeitsort:

01159 Dresden Deutschland

Anstellungsart:

Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Kontakt

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Frau Christiane Grunicke-Hüftle
Schwieberdingerstr. 107
Deutschland-70435, Stuttgart

Telefon:

Mobil:

Fax:

E-Mail:

Web:

http://www.wolff-mueller.de

Firmenadresse

Strasse:

Schwieberdinger Str. 107

PLZ:

70435

Ort:

Stuttgart

Branche:

Betriebsgröße:

zwischen 51 und 500

Bewerbungsart:

über Internet

Unterlagen:

Referenz:

19100-fgzaVSNm-S

Bundesagentur für Arbeit, 2026