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© Rudolf Froese

Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Fahrleitungsbau

STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau

Vollzeit
Berlin
Verkehrswegebau
Job-ID: req78416

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Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Mit der Elektrifizierung der Bahninfrastruktur treiben wir die Verkehrswende voran. Jetzt die Weichen für die Zukunft stellen und mit uns am Fortschritt arbeiten.

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Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Position in der BauindustrieFührungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu bindenUnternehmerisches Denken und HandelnHohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und KommunikationsstärkeÜberdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit

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Bahnbau von morgen: STRABAG Rail

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Ihr Beitrag bei uns
Mitwirkung bei der Akquisition und Ausführung von bundesweiten Aufträgen zur BahnstromversorgungSystematische Betreuung von Kunden in Abstimmung mit der technischen BereichsleitungUnterstützung bei der Vertragsgestaltung sowie bei Änderungen und Erweiterungen von BauverträgenÜberprüfung und Vergabe von Subunternehmerleistungen im Einvernehmen mit der technischen BereichsleitungVerantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und KonzernrichtlinienAktive Mitarbeit im NachtragsmanagementBereitstellung der Unterlagen für den externen Jahresabschluss, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen und Bewertungsvorschriften des KonzernsErstellen und Überwachen von Jahresplanung, rollierender unterjähriger Vorschau sowie von Monats- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit der technischen BereichsleitungMonatliches Reporting an die DirektionsleitungFührung aller kaufmännischen Angestellten des Bereichs inklusive Mitarbeiterbeurteilung und -förderungAktive Mitwirkung bei der Personalplanung und Personalauswahl

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie
Leistungsgerechte Vergütung inklusive TantiemenZukunftssicheres MarktumfeldAnspruchsvolle bundesweite Projekte30 UrlaubstageFlexible Gestaltung von Arbeitszeit und ArbeitsortBetriebliches Gesundheitsmanagement, Gruppenunfallversicherung und betriebliche AltersvorsorgeGehobene IT-Ausstattung und Firmenwagen zur privaten NutzungIndividuell zugeschnittene Angebote für die fachliche