Beschreibung

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Firma: Silver Atena GmbH

UNTERNEHMENS-ID: 6544457
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/senior-technical-sales-manager-senior-vertriebsingenieur-elektrotechnik-m-w-d-at-silver-atena-gmbh-4248752108?position=5&pageNum=11&refId=azYYOXz%2BzvULco%2By7g%2FF9Q%3D%3D&trackingId=VXtNSCDXdBzixMNB2PspJA%3D%3D

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Vertrieb und Geschäftsentwicklung

Branchen

Herstellung von Haushalts-, Elektro- und Elektronikgeräten
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Seit mehr als 25 Jahren ist Silver Atena Entwicklungspartner und Serienlieferant im Bereich ausfallsicherer Systeme und Leistungselektronik. Dabei bietet unser Unternehmen alle Leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Systemkonzept bis zur Serienlieferung und anschließender Betreuung an. Als Senior Sales Manager (m/w/d) sind Sie ein entscheidender Bestandteil unseres technischen Vertriebsteams. Mit Ihrer Erfahrung, Expertise und Ihrem Engagement positionieren Sie unsere innovativen Lösungen und Produkte am Markt und treiben die weitere Expansion und den Erfolg unseres Unternehmens voran. Wichtig ist uns, dass Sie die Besonderheiten eines mittelständischen Unternehmens schätzen und in diesem Umfeld bereits erfolgreich wirken konnten. Dann passen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben

Akquise von Projekten bei Neu- und Bestandskunden
Management der kompletten Vertriebskette von der Akquise über die Angebotsverhandlung bis zur möglichen Serienbegleitung
Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten zusammen mit einem technischen Team
Erstellung von Markt- und Wettbewerbsinformationen für Leistungen und Produkte der Silver Atena
Strategische Positionierung der Silver Atena beim Kunden

Ihre Kompetenzen

Abgeschlossenes technisches Studium
Ausgeprägte Managementfähigkeiten mit einem guten Mix aus Teamgeist und Durchsetzungsstärke
Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in Branchen mit Bezug zu ausfallsicherer Elektronik
Nachweisbare Erfolge im Vertrieb elektronischer Systeme und Leistungen
Konsequente Ergebnisorientierung und Abschlussstärke
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität
Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden, externen Partnern und internen Schnittstellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit langfristiger Perspektive

Arbeit an neuen Technologien, die Mobilität nachhaltig verändern

Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Fachbereich

Fachliche Entwicklung durch komplexe Aufgaben statt Buzzwords

Mitarbeit an unterschiedlichen Projektphasen und Technologien statt strikt abgegrenzter Einzelaufgaben

Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit starkem Zusammenhalt

Herr Thomas Roeder