Beschreibung

Techniker*in/Meister*in als Ausbildungsleiter*in „Straßenunterhaltung” (m/w/d)

im Aachener Stadtbetrieb

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Erfahrung in Ressourcen- und Personalplanung einbringen und die Ausbildung aktiv begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams beim Aachener Stadtbetrieb.

Wir sind der Aachener Stadtbetrieb – eine innovative und zukunftsorientierte Einrichtung, die mit modernster Technik und einem engagierten Team für eine nachhaltige städtische Infrastruktur sorgt und zahlreiche Dienstleistungen in Aachen und Umgebung erbringt.

Mehr zu uns unter: https://www.youtube.com/watch?v=5RBTl_bTrfk

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Techniker*in/Meister*in als Ausbildungsleiter*in „Straßenunterhaltung” (m/w/d).

Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Ausbildungsleitung. Sie koordinieren die Ausbildung, übernehmen die Rolle des Ausbilders/der Ausbilderin und begleiten unsere Auszubildenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Bewerben Sie sich gleich heute und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Bereichs Straßenunterhaltung. Gestalten Sie die Zukunft der Stadt aktiv mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Koordination der Ausbildung im Bereich Straßenbau und Straßenwärter*innen
Übernahme der Ausbilderfunktion sowie Betreuung der Auszubildenden
Mitwirkung und Durchführung von Ausbildungsgesprächen
Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
Sicherstellung der allgemeinen Verkehrssicherheit auf Straßen, Wegen und Plätzen
Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen
Vorbereitung der Antragsunterlagen für die Verkehrsanordnungen
Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden von Bürger*innen

Das bringen Sie mit

abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbau (z.B. Straßenbaumeister*in, Straßenwärtermeister*in) oder abgeschlossene Technikerprüfung im Tiefbau
Entscheidungskompetenz und Organisationsvermögen
Zuverlässigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit
Führerschein der Klasse B

Wünschenswert sind

Führungserfahrung als Vorhandwerker*in, Teamleiter*in (m/w/d) oder in der Projektverantwortung
Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb

Das bieten wir

unbefristete Anstellung mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung
attraktive Tarifvergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD mit einer Gehaltsspanne von 3.658,61 € (Erfahrungsstufe 1) bis 4.979,97 € (Erfahrungsstufe 6) brutto (Stand 05/2026)
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
Angebote zu medizinischen Check-Ups während der Arbeitszeit
betrieblich geförderte Fitness- bzw. Sportangebote in zahlreichen
Fitnessstudios und weiteren Sporteinrichtungen
Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
Mitarbeitenden-App für alle wichtigen Informationen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Im Bedarfsfall sind Rufbereitschafts- und Winterdiensteinsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten.

Die Eingruppierung erfolgt in der EG 9a TVöD. Bei Einstellung wird Ihre einschlägige Berufserfahrung im tarifrechtlichen Rahmen zur Bestimmung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. Das Einstiegsgehalt liegt je nach Berufserfahrung innerhalb der Erfahrungsstufen 1 – 3.

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (Stand 05/2026):

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbungshinweis

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.