Beschreibung

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen für Modulares Bauen und Mobile Raumsysteme in Deutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeitende realisieren an 13 Standorten moderne Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Bürogebäude und die Industrie. Wir planen und produzieren Gebäude in modularer Bauweise. Dabei werden komplette Raummodule industriell vorgefertigt und auf der Baustelle zu hochwertigen, nachhaltigen Gebäuden zusammengesetzt. So entstehen bezugsfertige Immobilien deutlich schneller als im konventionellen Bau, bei gleichzeitig hoher Qualität, planbaren Kosten und ressourcenschonender Umsetzung. Neben dauerhaft genutzten Modulgebäuden bieten wir flexible mobile Raumsysteme, zum Beispiel als temporäre Schulgebäude, Büroerweiterungen oder Speziallösungen für Industrie und Forschung. Ergänzend realisieren wir individuelle Halleneinbauten für Fertigung und Logistik. Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Sie schafft effiziente Strukturen, treibt strategische Weiterentwicklung voran und unterstützt die operativen Gesellschaften deutschlandweit. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir unternehmerische Stabilität mit moderner Technologie, digitalisierten Prozessen und einem klaren Anspruch an Nachhaltigkeit und Innovationskraft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) für unseren Standort Wissen-Wisserhof

Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Lernen oder Organisationsentwicklung
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Sie bringen praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Trainings- und Onboardingkonzepten mit
Sie entwickeln Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme zielgruppenorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lern- und Führungskultur bei
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten oder Learning Experience Plattformen sowie über eine Zusatzqualifikation als Trainer, Moderator oder Coach
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen eigene Ideen aktiv ein
Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in Entwicklungs- und Lernfragen
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Gestalten Sie den Einstieg, der begeistert, und entwickeln Sie Lernwelten, die Menschen wachsen lassen.

Bei KLEUSBERG sind unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Mit einem modernen Onboarding, zielgerichteten Trainings und innovativen Entwicklungsangeboten schaffen wir die Grundlage dafür, dass sich Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Lern-, Entwicklungs- und Führungskultur aktiv mit.

Onboarding gestalten und Mitarbeitende erfolgreich integrieren

Sie entwickeln unsere Preboarding- und Onboarding-Journey kontinuierlich weiter und schaffen ein begeisterndes Erlebnis vom Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Integration
Sie konzipieren und moderieren Welcome-Veranstaltungen, begleiten Probezeitprozesse und entwickeln Einarbeitungskonzepte sowie Einarbeitungspläne weiter
Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche bei der Umsetzung eines nachhaltigen und einheitlichen Onboardings

Lernen ermöglichen und Entwicklung fördern

Sie konzipieren, organisieren und evaluieren Trainings, Schulungen und weitere Lernangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
Sie analysieren Qualifizierungsbedarfe, beraten zu Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln moderne Lernformate weiter
Sie steuern externe Trainer und Bildungspartner und stellen eine hohe Qualität unseres Lernangebots sicher

Talentförderung und Entwicklungsprogramme begleiten

Sie begleiten Talent- und Entwicklungsprogramme sowie Potenzial- und Förderprozesse
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender Förder- und Entwicklungsangebote
Sie wirken an Projekten der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung mit und bringen eigene Ideen aktiv ein

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich

Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
Bike-Leasing
Betriebsrestaurant

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt

Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0107 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Lena Schäfer. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!