Beschreibung

Projektleiter:in (all genders) Tief-, Straßen- und Freianlagenbau

Einleitung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) – eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen.

Aufgaben

Die Tätigkeit ist der Abteilung Infrastruktur und Projekte zugeordnet. Das Team der technischen Infrastruktur verantwortet die infrastrukturelle Planung und Umsetzung sämtlicher Medien auf dem gesamten UKE-Gelände und bildet eine wesentliche Schnittstelle zu allen Neubauprojekten und Bestandsumbauten.

Ihre Aufgaben:

Projektverantwortung im Bereich Tief-, Ingenieur-, Straßen- und Freianlagenbau
Eigenverantwortliche Projektumsetzung über alle Leistungsphasen der HOAI mit Fokus auf Termin-, Qualitäts-, Ausführungs- und Budgetkontrolle
Koordinierung der Schnittstellen zu den techn. Medien innerhalb der Außenanlagen
Ansprechpartner:in für interne und externe Projektbeteiligte

Profil

Studium des Bauingenieurswesens, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, GaLa-Baus oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiserprobtes Fachwissen der beschriebenen Aufgabenstellungen
Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement
Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement

Wir bieten

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen
Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant
Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV KFE (49.900 € – 73.400 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 39,5 Wochenstunden. Die genannten Beiträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit)
Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)
Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg
Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Mitarbeitendenrestaurant
Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee
Vergünstigungen z. B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote
Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Juli 2026.

Weitere Informationen zu der Klinik Facility-Management GmbH finden Sie hier.

Kontakt zum Fachbereich
Herr Giese
Bereichsleiter Infrastruktur und Projekte
+49 (0) 40 7410-59573

Kontakt zum Recruiting
Frau Siems
Personalreferentin
+49 (0) 40 7410-58833

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.