Beschreibung

Bauüberwacher/Objektüberwacher TGA / Elektro- und Gebäudeautomation (m/w/d)

Chemnitz, Leipzig 80-100% Gebäudetechnik / TGA

Tätigkeiten und Verantwortung

Du übernimmst die Objektüberwachung gemäß HOAI-Leistungsbild von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit Projektvolumina von ca. 500 T€ bis 10 Mio. €.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten intern sowie extern.
Du erstellst, pflegen und überwachen Terminpläne mittels Terminplanungssoftware.
Du bist für das Aufmaß sowie die Rechnungsprüfung verantwortlich.
Du dokumentierst das Baugeschehen und stellst die Qualität der Ausführung sicher.
Je nach Qualifikation und Interesse übernimmst Du einen der folgenden Schwerpunkte:

HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima)
Elektrotechnik
Gebäudeautomation / MSR-Technik

Das bringst Du mit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (TU/FH/BA) der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister).
Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauüberwachung.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Objekt- bzw. Bauüberwachung im Bereich der HLS oder Elektrotechnik oder Gebäudeautomation mit.
Du bringst gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke (HOAI, VOB, Bauordnung) mit.
Du bist sicher im Umgang mit branchenüblicher Software (MS Office, MS Project, Planradar, AVA o. ä.).
Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.
Du verfügst über Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Altersvorsorge abgeschlossen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.