Beschreibung

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Firma: Dr. Born – Dr. Ermel GmbH

UNTERNEHMENS-ID: 10904273
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/personaladministration-hr-prozesse-ingenieurb%C3%BCro-m-w-d-at-dr-born-dr-ermel-gmbh-4435119637?position=7&pageNum=9&refId=pIQv890hDcqNkPe8h2IlDA%3D%3D&trackingId=v%2FmvFNWmYwY59orQmUMlNg%3D%3D

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Ingenieurwesen und IT

Branchen

Architektur und Planung
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DU HAST INTERESSE AN EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG?HR, die funktioniert – und Menschen, die zählen.Bei Born Ermel Ingenieure, einem planenden Ingenieurbüro mit über 400 Mitarbeitenden deutschlandweit, sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf HR‑Prozesse verlassen können. Du bist erste Anlaufstelle, Strukturgeber:in und Mitgestalter:in unserer Personalarbeit – digital, klar und menschlich.DEIN NEUER ARBEITSPLATZDeine Rolle bei unsDu übernimmst Verantwortung für die gesamte Personaladministration und arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen. Dabei geht es nicht nur um Verwaltung, sondern um saubere Prozesse, gute Lösungen und kontinuierliche Verbesserung.WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Hybrid-Arbeitsmodell mit klaren Strukturen
Moderne HR-Systeme (Personio, DATEV) statt Papierchaos
Ein wertschätzendes, verlässliches Team, das zusammenarbeitet
Langfristige Perspektive in einem stabilen Ingenieurbüro
Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung und Automatisierung von HR‑Prozessen
Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle willkommen sind – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensmodell.

DEINE AUFGABEN

Eigenverantwortliche Durchführung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
Pflege der digitalen Personalakten und Sicherstellung hoher Datenqualität in Personio
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Prozesse
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR‑Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage

WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Sicherer Umgang mit HR‑Systemen, idealerweise Personio und DATEV
Strukturierte, sorgfältige und selbstorganisierte Arbeitsweise
Freude an klaren Prozessen, digitalen Lösungen und Zusammenarbeit

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