Beschreibung

Bauingenieur / Projektingenieur für die Arbeitsvorbereitung Schwerpunkt Schalungsplanung (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Langen

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Bauingenieur / Projektingenieur für die Arbeitsvorbereitung Schwerpunkt Schalungsplanung (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG • Langen

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Komm in unser Team

LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Langen (Hessen)

ab sofort

Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln wirtschaftliche Schalungs- und Traggerüstkonzepte für anspruchsvolle Ingenieurbauprojekte – von der Angebotsphase bis zur Ausführung
Sie planen Schalungs- und Traggerüstsysteme sowie Sonderlösungen und dimensionieren zugehörige Stahl- und Holzkonstruktionen
Sie erarbeiten Sondervorschläge zu Bauverfahren bzw. Bauabläufen und bringen eigene technische Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen ein
Sie unterstützen die Bauleitung bei technischen Fragestellungen, der Arbeitsvorbereitung sowie der Konzeptionierung für die Baustelleneinrichtung
Sie arbeiten eng mit der Bauleitung zusammen und unterstützen diese bei der Terminplanung und tragen mit Ihren Konzepten maßgeblich dazu bei, komplexe Ingenieurbauprojekte wirtschaftlich und terminsicher umzusetzen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)
Ausgeprägtes technisches Verständnis für Bauabläufe und Konstruktionen im Ingenieurbau
Idealerweise Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Schalungsplanung, Tragwerkskonstruktion oder Bauausführung
Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, technische Lösungen zu entwickeln
Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
JobRad mit attraktiven Konditionen

Stellen ID: 6301

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner

Valentina Weiß

HR Business Partner