Beschreibung

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Als Electrical Engineer Roof Tops (m/w/d) bist Du Teil unseres Teams Solar Roofs und verantwortest die elektrotechnische Konzeption und Planung von Photovoltaikanlagen auf gewerblichen Dachflächen. Dabei begleitest Du unsere Projekte von der technischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und arbeitest eng mit internen Fachbereichen, Netzbetreibern, Behörden sowie externen Partnern zusammen. Mit Deinem technischen Know-how trägst Du maßgeblich dazu bei, effiziente und sichere Energielösungen im Bereich der erneuerbaren Energien zu realisieren und unsere Projekte nachhaltig voranzubringen.

Deine Aufgaben:

Elektrotechnische Konzeption und Detailplanung von Photovoltaikanlagen auf Dachflächen, insbesondere Planung von Starkstromanlagen (Niederspannung und Mittelspannung) sowie von datentechnischen Anlagen zur Anlagenüberwachung, Fernsteuerung und Regelung
Abstimmung mit nationalen Behörden, Netzbetreibern sowie den internen Fachabteilungen
Prüfung von Planungsunterlagen interner Fachabteilungen sowie externer Planungsbüros
Ausschreibung, Vergabe und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
Auswertung der relevanten technischen Regelwerke sowie Erstellung von internen Leitfäden für die Planung und den sicheren Betrieb von Photovoltaikanlagen
Technische Zuarbeit für den Vertrieb

Wen wir suchen:

Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung oder Errichtung von Starkstromanlagen und/oder dezentralen Erzeugungsanlagen erforderlich
Gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD und PVsyst
Interesse an erneuerbaren Energien
Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (20%)

Was wir Dir bieten:

Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
Jobrad nach der Probezeit
Betriebseigene Kantine
Standorteigenes Fitnessstudio
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:

Patricia Bous

Talent Acquisition Partner

+ 49 6201 7103-350