Beschreibung

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Firma: Stadler

UNTERNEHMENS-ID: 1789584
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/gruppenleiter-leittechnik-m-w-d-%E2%80%93-chemnitz-at-stadler-4415664930?position=9&pageNum=18&refId=SbQpO72UNN8neC1zlqp7kg%3D%3D&trackingId=RtGw%2FPDu0u1beKYEv19Xsw%3D%3D

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Sonstiges

Branchen

Herstellung von Bahnfahrzeugen und Fahrzeugteilen
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AUFGABENBEREICH

Fachliche und organisatorische Mitarbeiterführung

Verantwortung für die Ressourcen- und Aufgabenplanung mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Kosteneffizienz

Strategische Weiterentwicklung der Gruppe im Hinblick auf zukünftige Technologien und Marktanforderungen

Förderung der fachlichen Entwicklung der Teammitglieder

Weiterentwicklung und Vermittlung unternehmensspezifischer Prozesse und Tools im Bereich Programmierung, Validierung und Verifizierung

Bewertung von System- und Softwareanforderungen sowie Prüfung technischer Projektdokumentationen

Technische und organisatorische Koordination mit anderen Disziplinen (u.a. E-Engineering, Zulassung und Safety)

Termingerechte Abwicklung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte unserer modularen Fahrzeugfamilien auf höchstem Qualitätsniveau

Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Lieferanten und Zulassungsstellen

Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten sowie Unterstützung bei strategischen Themen

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Uni/FH) oder Ausbildung zum Techniker mit Schwerpunkt SPS-Programmierung

Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeugentwicklung oder vergleichbar wünschenswert

Kenntnisse in SPS-Programmierung nach DIN EN 61131

Erfahrung im Umgang mit Entwicklungs- und Testprozessen sowie deren Optimierung

Erste Führungserfahrung wünschenswert

Ausgeprägte methodisch-didaktische und kommunikative Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung des Teams

Offene, kommunikative, selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit

Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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