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Job
Firma
Raible + Partner GmbH & Co. KG Planungsbüro für Elektro- und Kommunikationstechnik
Position
Projektleiter Elektrotechnik (w/m/d)
Ort
Reutlingen

Beschreibung

Projektleiter – Elektrotechnik (w/m/d)

Raible + Partner GmbH & Co. KG

Reutlingen

Festanstellung, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Reutlingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Reutlingen

Vollzeit

Festanstellung

Projektleiter – Elektrotechnik (w/m/d)

Reutlingen

Vollzeit

Festanstellung

Spannende Aufgaben im Überblick

Sie übernehmen die eigenständige Planung der elektrotechnischen Ausstattung von mittleren und großen Bauprojekten gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 und sorgen für eine termingerechte, budgetkonforme und qualitativ hochwertige Umsetzung.
Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte.
Sie repräsentieren das Unternehmen Raible + Partner und wirken aktiv bei der Akquise neuer Projekte mit.

Voraussetzungen und Fähigkeiten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Planung der elektrotechnischen Gebäudeausstattung, idealerweise als Projektleiter.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Normen, technischen Regelwerken und gängiger Software.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Innovationsfähigkeit und arbeiten ebenso gerne selbstständig wie im Team.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch mit gleichzeitigem Fokus auf der Wirtschaftlichkeit der Projekte.

Unser Vorteils-Paket

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Firmenevents

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